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重庆合川区突出“四个下功夫”遏制欠薪违法行


重庆网2月24日电(通讯员 唐敖)笔者获悉,重庆市合川区抓好结合,多方联动,优势互补,相互促进,突出“四个下功夫”遏制恶意欠薪违法行为,构建和谐劳动关系促进社会稳定。

据了解,合川区在信息网络建设中下功夫,提升维权能力,充分发挥基层网格防范处置企业劳资矛盾前沿关口的作用,切实加强基层网格化建设,构筑起覆盖城乡所有用人单位的新型劳动保障监察管理体系。目前当地建立起以镇、街道为单元的三级网格30个,以社区、行政村为单元的四级网格388个,配备劳动保障监察协管员448名,进一步提升了维护劳动者和用人单位合法权益的能力。统一印制“两网化”建设台账系列表册发放到各镇街,通过数据采集,已有2600余家企业数据入库,建立了企业基本资料,并能快速有效地运用到日常监察工作当中。

在抓好日常巡查中下功夫,合川区指导规范用工,制定了日常巡查计划,对工资支付、劳动合同签订、社会保险申报登记和缴费、劳务派遣等情况进行巡查。采取划分责任片区的方式,深入土场北汽银翔、清平玻璃、南津街电子工业园和草街拓展园中190余户用人单位进行定点走访检查,随机检查餐饮行业67户、煤炭行业9户、批发零售行业146户、建筑行业133户,涉及劳动者1.31万人。对守法诚信评价单位进行了审查、公示,对3家合格企业进行了命名。

同时,该区在专项执法检查中下功夫,纠正违法行为,先后出台了《“两节”期间农民工工资清欠工作方案》等3个文件,3次拉网式对全区职工工资支付情况进行排查,区工资清欠工作专项领导小组对排查的项目进行任务分解,发函至责任单位督促办理,2015年以来总共排查出188个项目存在隐患,涉及20501人,金额79434.95万元,其中,133个项目已支付,兑现57060.77万元。

去年来,合川区在加强应急处置中下功夫,维护合法权益,强化多方联动,对办公、施工场地、企业、公共场所发生突发事件,接到通知后及时安排熟悉情况的同志到现场处置、答复,及时控制局面,防止事态扩大。及时收集、固定、锁定恶意欠薪行为证据,移送司法机关及时介入处置。2015年处理工资纠纷突发性事件98件,为5631名劳动者追讨工资5355万元,涉及案件数、职工数、工资额分别比上年度增长29%、24%、37%,及时办理并回复网络信访件和交办件146件,办结率和回复率均为100%。


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